{"id":26866,"date":"2026-08-25T15:13:48","date_gmt":"2026-08-25T13:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/benefitimpact.com\/hors-site\/atelier-strategique\/"},"modified":"2026-08-26T08:38:14","modified_gmt":"2026-08-26T06:38:14","slug":"atelier-strategique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benefitimpact.com\/fr\/hors-site\/atelier-strategique\/","title":{"rendered":"Atelier strat\u00e9gique"},"content":{"rendered":"
[vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbbi-full-height-section bi-full-height-section-template\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1785147721781{background: #FFFFFFB3 url(https:\/\/benefitimpact.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Strategieworkshop-Cannes-KI-generiertes-Bild-2-scaled.png?id=26223) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb wpex_bg_overlay=\u00a0\u00bbcolor\u00a0\u00bb wpex_bg_overlay_color=\u00a0\u00bb#384e77″ wpex_bg_overlay_opacity=\u00a0\u00bb84%\u00a0\u00bb][vc_row el_class=\u00a0\u00bbwk-hero-smallh1-bigp\u00a0\u00bb][vc_column]
<\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbbi-entry-heading bi-entry-heading-template bi-entry-heading-template-tagline\u00a0\u00bb]\n

Atelier strat\u00e9gique \u00e0 Cannes<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbbi-entry-heading bi-entry-heading-template wk-hero-smallh1-bigp-paragraph\u00a0\u00bb]\n

Identifier les opportunit\u00e9s &
\nassurer la croissance<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbbi-entry-heading bi-entry-heading-text-template\u00a0\u00bb]La pression concurrentielle, les perspectives de croissance et les activit\u00e9s quotidiennes rel\u00e8guent souvent les questions strat\u00e9giques au second plan. Lors de l’atelier strat\u00e9gique de Cannes, vous y verrez plus clair, affinerez vos priorit\u00e9s et \u00e9laborerez des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour assurer le succ\u00e8s futur de votre entreprise.[\/vc_column_text]

\n \n \n PRENEZ RENDEZ-VOUS POUR UN ENTRETIEN GRATUIT <\/span>\n <\/a>\n\n

<\/p>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column visibility=\u00a0\u00bbhidden\u00a0\u00bb]

\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span>Entra\u00eenement ouvert au public<\/strong>en groupes mixtes\n\n\n\n\n\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/span><\/a> <\/div><\/div><\/div>
\n\n<\/svg>\n<\/span><\/span>Apprentissage vid\u00e9o : \u00e0 tout moment<\/strong>et partout\n\n\n\n\n\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span><\/span><\/span><\/a> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwk-quote\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″]
\"Thomas<\/div><\/figure>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″]
\"\"<\/div><\/figure>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]\n

Pour r\u00e9ussir, il faut mettre tout son c\u0153ur dans son entreprise et garder son entreprise dans son c\u0153ur.<\/h2>\n

Thomas J. Watson Sr. \u2013 Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral d’IBM[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1763738289905{background-color: #001B38 !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwp-highlight wp-highlight-template\u00a0\u00bb][vc_row el_class=\u00a0\u00bbwp-highlight-right\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwp-text-highlight-two-columns wp-text-highlight\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#fefefe\u00a0\u00bb]Les PDG consacrent 56 % de leur temps \u00e0 des questions \u00e0 court terme plut\u00f4t qu’\u00e0 une r\u00e9flexion prospective \u00e0 long terme.<\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_class=\u00a0\u00bbwp-highlight-right\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Les directions d’entreprise sont aujourd’hui confront\u00e9es au d\u00e9fi d’assurer la croissance \u00e0 long terme, de conqu\u00e9rir de nouveaux march\u00e9s et d’orienter leur organisation vers l’avenir. Dans le quotidien op\u00e9rationnel, le temps manque toutefois souvent pour traiter en profondeur les questions strat\u00e9giques. <\/p>\n

Il en r\u00e9sulte des priorit\u00e9s floues, des potentiels inexploit\u00e9s et un manque d\u2019orientation commune. L\u2019atelier strat\u00e9gique de Cannes aide les \u00e9quipes de direction \u00e0 affiner leurs objectifs strat\u00e9giques et \u00e0 \u00e9laborer des mesures concr\u00e8tes pour une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie. <\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwp-img-txt-padding-left wp-img-txt-padding-left-template\u00a0\u00bb][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1755704530181{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwp-img-txt-col-left\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]\n

R\u00e9soudre efficacement les d\u00e9fis typiques li\u00e9s aux strat\u00e9gies<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]L’atelier strat\u00e9gique apporte clart\u00e9 et orientation :
\nLes d\u00e9fis d\u00e9coulent souvent d’un manque de priorit\u00e9s, d’objectifs mal d\u00e9finis ou d’un manque de coordination au sein de la direction. Notre atelier strat\u00e9gique ax\u00e9 sur la pratique aide les \u00e9quipes de direction \u00e0 identifier les axes d\u2019action strat\u00e9giques, \u00e0 \u00e9valuer les sc\u00e9narios d\u2019avenir et \u00e0 d\u00e9finir des priorit\u00e9s.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_class=\u00a0\u00bbwp-img-txt-col-right\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1755709200045{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}\u00a0\u00bb]